PPT模板分享——一个及格的员工入职培训是怎样的?

产品时间:2022-12-07 02:39

简要描述:

员工入职培训,应该是许多公司在迎接新成员进入企业的第一个具有“仪式感”的运动。这次培训除了让员工相识认识公司整体形象,让公司留下一个优秀的印象。也是让新员工掌握公司的规章制度。 俗话说:无规则不成周遭。这是新员工治理重要的一环。尤其是在面临结业季的到来,各个企业重点都迎来了初出茅庐的应届生,他们对于入职流程、薪酬制度、行为规范、公司福利等等都是不相识的。...

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详细介绍
本文摘要:员工入职培训,应该是许多公司在迎接新成员进入企业的第一个具有“仪式感”的运动。这次培训除了让员工相识认识公司整体形象,让公司留下一个优秀的印象。也是让新员工掌握公司的规章制度。 俗话说:无规则不成周遭。这是新员工治理重要的一环。尤其是在面临结业季的到来,各个企业重点都迎来了初出茅庐的应届生,他们对于入职流程、薪酬制度、行为规范、公司福利等等都是不相识的。

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员工入职培训,应该是许多公司在迎接新成员进入企业的第一个具有“仪式感”的运动。这次培训除了让员工相识认识公司整体形象,让公司留下一个优秀的印象。也是让新员工掌握公司的规章制度。

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俗话说:无规则不成周遭。这是新员工治理重要的一环。尤其是在面临结业季的到来,各个企业重点都迎来了初出茅庐的应届生,他们对于入职流程、薪酬制度、行为规范、公司福利等等都是不相识的。

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所以针对应届生岗前培训有两点很重要:一是做事的方法,由点到线、由线及面、由简入繁、先缓后快、先教后做、先定调后执行是新人培训“六注意”,让新员工在潜移默化中知晓业务的操作流程、知悉业务的操作规范、知道业务的操作制度,快速、快乐、康健的发展起来,是入职培训第一要务。二是必备的素质。新入职员工要在最短的时间内相识学习日常事情中的行为准则,严格遵守并身体力行。

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