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为进一步推进公司深化治理革新，拓宽干队伍伍治理理念，完善学习型组织建设，12月12日，科达智慧能源首届主干训练营第三次培训课程在信成大厦一楼圆满举行。本次培训划分围绕《企业常用条约条款的执法风险及防范》、《相同与交流》和《从国学中学习职场必备素质》三个主题举行授课。01 企业常用条约条款的执法风险及防范讲师:赵宝(科达制造安徽基地法务副司理)随着企业规模不停壮大，在经济条约签订的各个阶段中存在种种各样的执法风险。本次课程通过先容条约法基础知识和在条约签订前、条约签订时及条约推行中需要注意的事项及防范对策，增强对条约执法风险的防范意识和自我掩护意识，提高企业谋划治理的效率，促进业务生长，维护企业的经济利益。
02 相同与交流讲师:项靖(科达智慧能源副总司理)每小我私家都市说话，但不见得人人都市相同，在职场中，相同更是一项重要课题，相同效率决议了执行力的崎岖。本次课程通过知识解说和实战演练，资助参训人员快速提升职业素养和高效相同能力，助力提高综合业务素质和能力。03 从国学中学习职场必备素质讲师:王兆刚(科达智慧能源副总司理)中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、生长壮大的丰盛滋养；中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力。
本次课程通过阐释国学传统文化精髓，围绕国学传统文化和人类智慧与品德提升，并联合现代社会真实案例，引导公司员工提升人生智慧，营造和谐努力的企业气氛。培训历程中，学员们纷纷就事情、学习甚至是生活中遇到的种种问题与讲师举行互动分享，现场气氛热烈而又欢快。更有贴心讲师为学员们准备的互动大红包，学员们纷纷表现，无比谢谢公司提供的学习时机，学的开心，红包抢的更开心。
吃吃喝喝+大额红包学习的脚步没有放慢它前行的速度，陪同十二月的开始，2020年度科达智慧能源首届主干训练营培训也靠近尾声，但公司不会停止提供这样的平台和时机，正如张峰董事长所说，公司对员工最大的责任，是资助员工发展，提升收入，获得更体面的生活，而在这个历程中，培训学习的作用不行忽视。星光不负赶路人，2021年，科达智慧能源首届主干训练营，我们不见不散。
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