新员工团队拓展训练方案

一、训练配景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部门新进员工还未能充实职业化，他们的责任意识、相同意识、创新意识、团队意识另有待提高。为实现新员工特训目的，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训生长部经由充实的研讨，认为有须要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目的1、树立主动相同的意识，学习有效团队相同技巧。2、打破陋习，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和明白，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，增强团队凝聚力，树立协力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将获得提高1、努力主动的相同精神2、双赢思维、补位意识3、面临变化的正确治理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、浏览他人，勉励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包罗室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力运动充实联合，在项目的实施中充实举行体验和感受，并共享别人的体会与心得。

一系列运动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及到场感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中举行意识、体会和明白，再分享讨论并融会领悟形成理论，进而运用到实际事情、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、到场培训时必须穿运动鞋，着装简练适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于到场猛烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一摆设。4、请保持训练区域的整洁，发生的垃圾或废物请随身带走，自觉掩护情况卫生。

六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展所在：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下举行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员举行引导，学员对游戏历程进一步举行体验和感受。4、课程流程：八、拓展训练游戏方案游戏一：报数1、 所需时间：45分钟左右2、 小组人数：15人至20人左右3、 所需物品：秒表4、 游戏概述：一个关于促进团队效率游戏5、 游戏目的：（1）使团队通过竞争提高他们的效率；（2）使队员认真体会自己在团队里负担的责任；（3）让团队向导发现团队问题，改善团队治理方法，提升团队向导力。6、 游戏规则：（1）将所有到场的人，在两分钟之内分成平均分成两组。

（2）挑选男女队长各一名，组织团队举行角逐，队长不到场角逐。（3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面临队员的指责”、“如果失败，愿不愿意负担由此所带来的一切责任”（4）全队学员举行报数，速度越快越好。（5）划分举行6轮角逐，每轮角逐距离休息1分钟。

（6）每轮角逐举行赏罚。输者，由队长率领队员向对方表现诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。

（7）记载每轮角逐的效果。7、游戏竣事，教练引导大家讨论：（1）每小我私家都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？ （2）谈谈责任心对我们人生的体会？游戏二：一圈到底1、 游戏时间：45分钟左右2、 小组人数：18人左右3、 所需物品：呼啦圈2个4、 游戏概述：人与人之间通过相同相互相识，告竣共识。此游戏旨在检视一个团队中人员相互相同的状况，同时资助流通相同渠道，以推动以后的相互协作。5、 游戏目的：使学员相互以非语言形式举行相同，以高难度相同形式完成低难度运动。

6、 游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在运动历程中，不能以语言为相同工具，只能依靠肢体语言和眼神举行相同，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。

计时，看最快用了几多时间完成。7、 游戏竣事，教练引导举行讨论：（1） 列位适才是如何完成目的的？（2） 适才最关键的改善行动是什么？（3） 斗胆请教列位，平时事情中是否也能这样互动，相互模拟学习，形成公式？（4） 你认为适才的运动历程中对团队最有资助的一点是什么？（5） 变化：可以思考以差别方式通报呼啦圈。游戏三：信任背摔1、游戏时间：45分钟2、小组人数：不限3、所需物品：暂无4、游戏概述：一个关于促进团队信任的游戏5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的宁静区，建设对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的小我私家突破。

6、游戏计划：（1）首先让全组人员站成劈面的两排成操作指导图形中的形状。（2）让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。（3）当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。

（4）这项运动对某些人来说难度很大，只管用说服及勉励的方法去勉励他，使他对自己的队员们发生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要委曲。7、游戏竣事，教练引导举行讨论：（1）当你站在墙上的时候，心理感受如何？（2）当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感受如何？（3）在这项运动中，你认为最关键的地方在那里？怎样才气资助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不行能完成的事情。8、注意事项：本游戏具有一定危险性，需注意宁静。

游戏四：众志成诚1、游戏时间：45分钟左右2、小组人数：8人至10人3、所需物品：废报纸25张4、游戏概述：一个关于促进团队协作的游戏5、游戏目的：6、游戏计划：（1）教练举行分组，每组约十人左右。（2）教练划分在差别的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。（3）各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。

各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再到场下一回合。（4）上述举行至淘汰到最后一组时竣事。输家应全体向赢家表现祝贺并推选代表演出一个小节目。

7、游戏竣事，教练引导举行讨论：（1）要求得团体的乐成或胜利，惟有透过互助才气众志成城。互助乃在团体孝敬一己之力，并截长补短，同心协力配合缔造团体乐成之时机，须要时为了团队的目的需要团队个体成员做出一定的小我私家利益牺牲。

(2)解决问题时应藉团体智慧思考到达目的，每个个体在团体中都有一定的重要性。8、注意事项：(1)注意成员宁静。(2)思量异性成员一起到场的可能性，须要时可男女分组举行。

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